SEGUROS PARA EXPATRIADOS

1. REDUCE COSTES PRECIO DE COMPRA PARA EL EMPLEADO:

Al comprar la empresa un producto para un grupo de personas, se obtiene un precio más competitivo que lo que el mercado ofrece en una compra individual. Esto se traduce en un menor coste para el empleado a la hora de comprar el servicio.

Ejemplo práctico: El coste de un seguro de salud de forma individual para un trabajador podría rondar de media los 50 euros por asegurado y mes, al hacerlo la empresa podríamos tener una precio medio de unos 35 euros por asegurado y mes.

2. BENEFICIO FISCAL PARA EL EMPLEADO:

La ley de IRPF en su art. 46 establece para la compra del seguro de salud la siguiente ventaja fiscal: hasta un coste anual de 500 euros por cada persona asegurada (empleado, cónyuge e hijo), el pago de las primas realizadas por la empresa está exenta de tributación en IRPF por el empleado.

Ejemplo práctico: El ahorro anual medio por empleado es de 114 euros por cada uno de los miembros de la familia. Por lo que para una familia tipo de 4 miembros el ahorro anual es de 456 euros.

3. MEJORES CONDICIONES DE CONTRATACIÓN PARA EL EMPLEADO:

La compra lineal hace que la suscripción por parte del trabajador sea menos lesiva, eliminando copagos, carencias y preexistencias de enfermedades previas, lo cual propociona inmediatez en los derechos de la póliza y de los servicios.